如何选择好的工作服？

　　工作服是为工作需要而制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供更佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一部分,体现了企业的一个规范制度化。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

工衣定做对每个行业的重要性

企业**什么?那当然是诚信，第二是什么?很多人不知道第二是什么，因为，很多行业的企业根本**不会去完善自己形象，然后导致一步一步的没落。诚信固然重要，但是，形象也是非常重要的。在这个世界里，人与人的一眼是形象，企业与企业的一眼，也是形象，总之，在没有深入了解的情况下，形象都占一位。那么工衣**重要了。

不管是哪个行业，如果你是白领，你衣着**必须干练，这只是举一个例子。下面我们接着来说，工衣定做对每个行业的重要性。

如果在服务行业，那形象都是放在一位的。对于服务人员来说这是**的，不仅需要职业技能，更需要懂得服务礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力还有干脆利落的工衣。如果一家酒店的员工都是穿着各式各样的衣服，你会觉的这家酒店好么?这个肯定不会的，越是大型的酒店，规章制度**越多，不然怎么可能管理的好呢?

上面说说的是服务行业，那么不是服务行业**不需要注重想象了么?这是不对的，像业务员，经常跟客户见面，在工作中，不可能穿着休闲的服装跟客户谈生意吧?这也能体现出工衣的重要性。

更有一些行业，员工的工作环境是比较危险的，例如，农民工，汽修工人，等等，他们也必须要穿着工衣，这样企业不仅仅能很好的管理员工，还能在有限范围内保障员工的健康，一举二得，何乐而不为呢?

其实每个行业都需要穿着工衣**算不是为了形象，那企业要管理好员工，也起码让员工穿着工衣定做。员工也要为了自己的健康而穿着工衣

如何选择好的工作服： 纯毛面料光华自然柔和、保暖下场好、是建造西服和夜衣的面料。但此刻仿毛织品越来越多，跟着纺织工艺的提高，已达到了夜夜都顾客难以辨此外水平，但光华、保暖性、手感等还远远不及纯毛面料。下面介绍几种分辩纯毛面料的体例，供您在遴选服装和面料时参考。

一、手摸感。纯毛面料凡是手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠优柔，有的过于优柔松散，并有发粘感。

二、看光华。纯毛面料的光华自然柔和，鲜艳而无陈旧感。对比之下，混纺或纯化纤面料，或光泽较暗，或有闪色感。

三、看弹性。用手将物捍紧，然后马上铺开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢中兴状，而混纺或化纤产物，则抗皱性较差，夜多留有较较着的褶皱痕迹，或是中兴迟缓。

四、燃烧法分辩。取一束纱线，用火烧，纯毛纤维气息象烧头发，化纤面料的气息象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬声名化纤成分越多。

五、单根分辩。所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的，若是是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下**会向上或向下移动（为了把握这一技巧可先拿一根头发做试验），若是是通俗织物，抽取一根纱线，剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下，看它们会不会移动。如何选择好的工作服？来职道工装，让你穿的舒适，穿的安全