工衣订做衣服尺码数据收集的重要性

　　工衣订做所谓****是根据市场通用的尺码,再加上客户的身高以及客户要求统一归码制作,这样订做工作服一般比较宽松；量身定做对于合体度要求很高,需要专业量身人员进行量身,收集尺码后再统一归码制作；通常在定做西服等春秋装或者冬装时采用,量体试穿法比较麻烦,需要前期制作好齐全的号型进行试穿,然后对试穿者进行量身,根据量身的尺码选择合适的样衣进行试穿,根据试穿的情况进一步确认,这种量体方法准确率较高,且适合大批量定制

工作服可以树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有**形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

工作服可以创造独特的企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

制服按气候不同可分为季节性、地域性、气象性三大类。季节性制服可分为冬、夏、春、秋制服；地域性制服可分为寒带、热带、温带制服；气象性制服又可分为防寒、避暑、挡风、遮雨、抗辐射等制服。

制服按其功能不同可分为防护，装身标识，系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包括耐气候、保护及特殊用制服。此外还有相应的附属品，如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴；装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等，相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等；系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等；标识用附属品包括臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等；卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。